📅 2026년 10월 논쟁 결산

2026년 10월 5일 마감된 논쟁입니다. 총 99명이 참여해 좋은 상사 긴 통근 53%(52표), 짧은 통근 불편한 상사 47%(47표)로 좋은 상사 긴 통근이 5표 차이로 이겼습니다. 최종 승자는 좋은 상사 긴 통근(53%)입니다.

2026년 10월 4일 마감된 논쟁입니다. 총 86명이 참여해 서로 비밀번호 공유 52%(45표), 각자 비밀번호 유지 48%(41표)로 서로 비밀번호 공유가 4표 차이로 이겼습니다. 최종 승자는 서로 비밀번호 공유(52%)입니다.

2026년 10월 1일 마감된 논쟁입니다. 총 76명이 참여해 직책 없이 연봉 인상 49%(37표), 연봉 그대로 팀장 51%(39표)로 연봉 그대로 팀장이 2표 차이로 이겼습니다. 최종 승자는 연봉 그대로 팀장(51%)입니다.

2026년 10월 1일 마감된 논쟁입니다. 총 76명이 참여해 직책 없이 연봉 인상 49%(37표), 연봉 그대로 팀장 51%(39표)로 연봉 그대로 팀장이 2표 차이로 이겼습니다. 최종 승자는 연봉 그대로 팀장(51%)입니다.

2026년 10월 4일 마감된 논쟁입니다. 총 86명이 참여해 서로 비밀번호 공유 52%(45표), 각자 비밀번호 유지 48%(41표)로 서로 비밀번호 공유가 4표 차이로 이겼습니다. 최종 승자는 서로 비밀번호 공유(52%)입니다.

2026년 10월 5일 마감된 논쟁입니다. 총 99명이 참여해 좋은 상사 긴 통근 53%(52표), 짧은 통근 불편한 상사 47%(47표)로 좋은 상사 긴 통근이 5표 차이로 이겼습니다. 최종 승자는 좋은 상사 긴 통근(53%)입니다.

2026년 10월 5일 마감된 논쟁입니다. 총 99명이 참여해 좋은 상사 긴 통근 53%(52표), 짧은 통근 불편한 상사 47%(47표)로 좋은 상사 긴 통근이 5표 차이로 이겼습니다. 최종 승자는 좋은 상사 긴 통근(53%)입니다.

2026년 10월 4일 마감된 논쟁입니다. 총 86명이 참여해 서로 비밀번호 공유 52%(45표), 각자 비밀번호 유지 48%(41표)로 서로 비밀번호 공유가 4표 차이로 이겼습니다. 최종 승자는 서로 비밀번호 공유(52%)입니다.

2026년 10월 1일 마감된 논쟁입니다. 총 76명이 참여해 직책 없이 연봉 인상 49%(37표), 연봉 그대로 팀장 51%(39표)로 연봉 그대로 팀장이 2표 차이로 이겼습니다. 최종 승자는 연봉 그대로 팀장(51%)입니다.